MU dùng tiền ‘trói chân’ Patrice Evra

MU dùng tiền ‘trói chân’ Patrice EvraGiải quyết xong vụ Wayne Rooney, ban lãnh đạo MU lại phải tất bật lo giữ chân các trụ cột khác. Evra là mục tiêu tiếp theo với mức lương được tăng từ 70.000 bảng/tuần lên 100.000 bảng/tuần.

Bản hợp đồng hiện tại của Patrice Evra còn thời hạn tới tháng 6/2012 nhưng ngay từ lúc này ban lãnh đạo “Quỷ đỏ” đã phải vội vã “trói chân” hậu vệ người Pháp bằng một bản hợp đồng mới. Trong kỳ chuyển nhượng mùa hè vừa qua, Barcelona và Real đã năm lần bảy lượt đánh tiếng muốn có Evra nên BLĐ của đội bóng chủ sân Old Trafford phải ra tay trước để phòng trừ hậu họa.

 

 

Theo tiết lộ của The Sun, trong một vài tuần tới ban lãnh đạo MU và Evra sẽ hoàn tất việc ký kết một bản hợp đồng mới có thời hạn 4 năm với mức lương được tăng từ 70.000 bảng/tuần lên 100.000 bảng/tuần. Nếu mọi chuỵên diễn ra xuôi chèo mát mái, hậu vệ người Pháp sẽ gắn bó với sân Old Trafford ít nhất là cho tới năm 33 tuổi.

Với việc liên tục chi đậm để trói chân các trụ cột, MU cho Man City và các đối thủ ở Premier League thấy họ chưa bao giờ thiếu tiền và thiếu tham vọng.

Ở một diễn biến khác, HLV Ferguson mới lên tiếng chỉ trích Paul Stretford, người đại diện của Wayne Rooney, trong vụ đòi chia tay sân Old Trafford của tiền đạo này.

“Khi những cầu thủ trụ cột sắp hết hạn hợp đồng, các HLV luôn phải đau đầu lo chuyện ký hợp đồng mới. Đáng tiếc là người mà CLB đàm phán với là người đại diện chứ không phải các cầu thủ. Với cầu thủ thì chẳng sao, vấn đề rắc rối là tứ phía người đại diện”, HLV Ferguson phát biểu sau trận thắng trước Stoke City.

Trả lời

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Đăng xuất /  Thay đổi )

Google photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google Đăng xuất /  Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Đăng xuất /  Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Đăng xuất /  Thay đổi )

Connecting to %s